Zaragozana de Formularios, S.A. (ZAFORSA) y Sistemas de Impresión Industrias Gráficas, S.L. ambas ubicadas en Zaragoza, en Ctra. de Logroño Polígono Industrial El Portazgo, del sector Artes Gráficas, mantiene su orientación al cliente mediante la mejora de los servicios prestados sin dejar de contribuir al desarrollo de la zona. Forma parte de nuestro ADN no solo la diversificación en los productos y servicios prestados, sino la relación cercana y familiar no solo interna sino también externamente hacia las partes interesadas con un claro compromiso por el medio Ambiente comprometiéndonos en no generar impactos negativos y en avanzar hacia una Eco innovación entendida como la voluntad de desarrollar nuevos productos reutilizables, mediante el aprovechamiento de los recursos o empleo de procesos que generen una menor cantidad de residuos.

La Dirección, asume el compromiso y la responsabilidad de dedicar los recursos necesarios para establecer, desarrollar y mejorar el sistema de la gestión de la calidad, gestión medioambiental y seguridad y salud en el trabajo, y para ello actuar conforme a los estándares más exigentes dispuestos en la norma UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.

Nuestro grupo de empresas tienen como ámbito de aplicación el Diseño e impresión de documentos de seguridad, fabricación de etiquetas adhesivas en rollo o en hoja, la producción de tickets, RFID, mailings, hojas láser, así como tarjeta plástica, siendo también su alcance la producción editorial y realización de material publicitario y corporativo entre otros.

La política de gestión elaborada por la Dirección se sustenta en los siguientes PRINCIPIOS Y COMPROMISOS:

• Nuestro grupo de empresas operan principalmente en la Península Ibérica así como directamente con algunos clientes del mercado francés. Nuestra organización está comprometida en la sostenibilidad del entorno y en la generación de empleo estable y de calidad, así como en la igualdad de oportunidades basadas en la aportación de talento y no por género en toda su organización.
• Integrar los principios de calidad en el respeto al medio ambiente, compromiso social y seguridad y salud en el trabajo, de manera que se generen los criterios adecuados para su aplicación en la planificación de las actividades y productos de la compañía, garantizando y aumentando la satisfacción del cliente, tanto interno como externo-con los que interactuamos activamente, siendo las partes interesadas protagonistas activos de nuestra gestión.
• Asegurar que las actividades de Zaragozana de Formularios, S.A. (ZAFORSA) y Sistemas de Impresión Industrias Gráficas S.L. se desarrollen observando el más estricto respeto en el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios existentes y colaborar activamente en el desarrollo de normativa tanto específica de nuestro sector como económica y social. Nuestra actuación incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud.
• Diseñar y evaluar por anticipado las nuevas actividades, productos y procesos para garantizar unos niveles de calidad, disminuir el impacto ambiental y establecer las condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo y mantener estos mismos parámetros en las actividades en curso.
• Procurar la mejora continua mediante establecimiento y revisión periódica de los objetivos y metas planificadas, así como una trasversal comunicación a la plantilla de las estrategias empresariales con la seguridad de que revertirá en mayor implicación, así como satisfacción del cliente tanto interno como externo. Establecer las bases para la consecución de los compromisos para el cumplimiento de una Responsabilidad Social Corporativa.
• Además nuestra política empresarial está vinculada a la acción ética social, tanto en nuestras relaciones externas con los clientes y proveedores.
• Siendo principios básicos de nuestra organización en el contexto de Responsabilidad Social, el respeto a los Derechos Humanos en condiciones de igualdad, promoviendo la diversidad e inclusión, orientadas a prevenir cualquier manifestación de acoso laboral, discriminación o cualquier otra conducta que atente a la dignidad de las personas, igualdad en política retributiva sin diferencias de género, así como transparencia fiscal encaminadas a evitar posibles conductas fraudulentas de corrupción o practicas que puedan ser objeto de competencia desleal.

En Zaragoza a 19 de septiembre de 2024